Insiden eksploitasi celah Oracle PeopleSoft menunjukkan bahwa sistem internal seperti payroll dan HR tidak bisa lagi dianggap sekadar urusan back office.

Kerentanan kritis di Oracle PeopleSoft menunjukkan bahwa sistem internal seperti payroll dan HR tetap perlu diperlakukan sebagai aset keamanan utama, bukan sekadar software operasional.

Waymo meluncurkan program membership berbayar, tetapi nilai sebenarnya bukan hanya cashback melainkan akses, prioritas, dan data perilaku pelanggan.

Struktur kepemimpinan Anthropic menunjukkan bahwa pertumbuhan besar tidak selalu menuntut founder memegang semua laporan langsung.

Opendoor menutup operasi India dan memunculkan diskusi lebih besar tentang AI, outsourcing, dan kebutuhan bisnis untuk merancang ulang pekerjaan operasional.

Andrew Yang memilih membangun Noble Mobile sebagai respons praktis terhadap ekonomi perhatian dan perubahan kerja akibat AI, bukan hanya menunggu kebijakan dari Washington.

Meta resmi mengumumkan penggunaan data aktivitas bisnis di luar platform (off-site) untuk personalisasi feed dan AI. Saatnya merapikan pixel dan consent.

Laporan CrowdStrike menunjukkan bahwa sebagian besar intrusi ke perusahaan teknologi tidak selalu dimulai dari tool yang lemah, tetapi dari identitas, akses, dan proses kerja jarak jauh yang terlalu mudah dipercaya.